Comme vous l'avez certainement suivi, depuis quelques semaines, même si je garde mes filles, je suis entrée dans une recherche active d'emploi.

Alors que mes efforts portent leurs premiers fruits, puisque j'ai déjà réussi à décrocher quelques entretiens, je commence à me heurter à la réalité d'une maman qui cherche du travail, et aux obstacles que cela peut engendrer.

L'image d'une femme certainement moins "productive", car moins encline à accepter des heures sup', d'une femme peu mobile, car moins prête à s'éloigner de ses enfants, et surtout moins réactive, car avant d'accepter un emploi, je dois trouver un mode de garde pour mes enfants.

Évidemment, ce sont des préjugés qui ne s'appliquent pas à toutes les mamans qui travaillent, mais qui ont un peu la vie dure chez les employeurs...

Parfois à juste titre - ne faisons pas d'angélisme non plus - mais globalement, je trouve ça tellement restrictif et erroné de croire qu'une maman ne sera forcément pas efficace dans un poste à responsabilités, que ça m'exaspère. 

Si je n'ai pas encore eu à me justifier, ou à faire face à des situations où mon rôle de maman me pénalise, je sais déjà que je vais devoir plier sur certaines de mes conditions de travail idéales (notamment abandonner le 80% que j'avais jusque là, qui était pourtant idéal pour moi), pour me faire accepter comme un élément valable au sein d'une entreprise.

Comme si chercher un équilibre épanouissant entre sa carrière et son rôle de mère, signifiait forcément qu'on perd de la valeur sur le marché du travail...

Il serait pourtant grand temps d'imaginer de d'autres voies ou aménagements sont possibles, qu'on peut être efficaces en dehors du sacro-saint 9h/18h ou ailleurs qu'en bureau fixe, pour permettre aux mères de soigner à la fois leur vie professionnelle et leur vie personnelle, tout en gardant une réelle - voir même une meilleure! - productivité.

C'est évidemment un bien grand débat, mais j'ai choisi aujourd'hui de l'attaquer sous l'angle de l'humour, pour prouver combien le rôle de maman, en lui-même, nous offre de compétences de fond en réalité hautement valorisables sur le marché du travail.

Puisque ces compétences là seront rarement remarquées lors des entretiens d'embauche, je me suis amusée à les compiler sur mon CV... de maman!

★ Picou ★

12/04/1981 - 37 ans, 2 enfants
Permis B, véhicule (disponibilité sièges auto).
Anglais, babillage courants.
picoubulle@yahoo.com

Formation

★Avant 2009 - Stages d'observation de divers enfants
Repérages, prise de notes pour plus tard ; jugements parfois encore trop hâtifs.

★Décembre 2009 - Brief de début de projet avec Papa Picou
- Détermination de la volonté d'avoir des enfants
- Définition des attentes respectives, veille informationnelle sur la vision de la famille.

★Juin 2011 - Conclusion du contrat de mariage, signature du livret de famille
- Élaboration d'un projet détaillé de vie de famille
- Discussions approfondies sur les valeurs liées à l'éducation
- Techniques de résistance à la pression extérieure croissante
- Mise en route du projet n°1.

★2011, 2014 - Gestion de grossesses
- Dépassement de l'angoisse de l'inconnu, nivellement des sautes d'humeurs, management de fatigue chronique, extension du périmètre ventral
- Direction des achats pré-natals et expertise en décoration de chambre
- Élaboration de projets de naissance, gestion de la douleur
- Contact clientèle et réponse aux réactions et remarques déplacées à la naissance.

★Depuis 2011 - Élaboration et mise à jour constante du projet parental
- Mise à jour régulière des aspirations communes, brainstorming
- Team-building et développement d'une stratégie familiale réfléchie
- Détermination régulière des KPI, points clés éducationnels à surveiller.

Expérience professionnelle

★Juillet 2012 - Naissance de Chouquette, 4,2kg/53cm - Manager

- Gestion d'émotions intenses, allaitement niveau débutant
- Découverte et dépassement des difficultés courantes (prise de poids, décodage de pleurs, réveils nocturnes, rendez-vous médicaux...)
- Aide au développement du langage, de la personnalité, mise en place d'une relation de confiance et de soutien
- Gestion des crises, créations d'activités multiples, encouragements constants

★Janvier 2015 - Naissance de Bouclette, 3,8kg/52cm - Senior Manager

- Gestion de blues des premières heures, allaitement niveau expert
- Présentation à la petite sœur et aide à la construction d'une relation fraternelle
- Développement d'une résistance accrue au sommeil
- Expérimentation du lâcher-prise, haute résistance aux coquineries.

Domaines de compétence

★Polyvalence et adaptabilité
- Multi-tâches (ex : préparer le repas tout en donnant le bain et en rangeant les jouets) ;
- Dédoublement personnel en cas de demandes conjointes ;
- Élaboration de plan B en temps réel en cas de crise/refus/imprévu.

★Résistance à la pression
- Résistance aux jugements hâtifs ou malveillants
- Travail constant sur la culpabilité
- Développement d'une tolérance aux maladies/pleurs/supplications/chatouilles
- Gestion permanente du stress, haute résistance aux chocs émotionnels.

★Organisation et anticipation
- Gestion des stocks et du planning, préparation des sacs à langer ou de voyage, trajets multiples
- Remplissages de milliers de formulaires, inscriptions aux activités en temps voulu
- Compréhension innée des besoins, recherche constante d'informations sur internet.

★Réactivité, débrouillardise
- Réaction immédiate aux sollicitations et multiples appels après "mamaaaaaan!" , créativité
- Techniques de dissimulation de manque d'intérêt, création automatique d'excuses et petits mensonges en temps réel.

★Qualités relationnelles
- Résistance aux jugements, défense de point de vue, extériorisation des émotions
- Justifications incessantes, développement d'un sens aigu de la répartie
- Papotage et comparaison avec les autres mamans, partage d'astuces et d'expérience.

★Stabilité et confiance
- Disponibilité permanente pour bisous/câlins, partage de mots doux, création de complicité
- Construction d'un modèle parental sain, création de souvenirs mémorables
- Capacité d'écoute et d'accompagnement constant, suggestions et encouragements.

★Gestion des crises et conflits
- Fixation de limites, résistance aux caprices
- Stratégies de résolution de crises, suggestions de pistes d'amélioration, négociation et manipulation psychologique
- Séparation des adversaires, constructions de terrains d'entente, mise en place de punitions et...assistance médicale dans les cas extrêmes.

★Organisations d’événements et créativité
- Invention constante de jeux et occupations, sessions quotidiennes de jeu et visites au parc
- Aide à la construction et l'entretien d'un réseau de copains
- Lecture de livres, élaboration de menus équilibrés, création de moments d'exception.

Mine de rien, ça en fait, des domaines d'expertises, sur lesquels les mamans peuvent s'appuyer dans leur vie professionnelle... Ce n'est pas rien!

Et le mieux dans tout ça, c'est qu'on continue à apprendre chaque jour...

Alors - vous m'embauchez?! Remarquez, je sais pas si c'est nécessaire... J'ai signé pour un CDI à vie!